HR Business Partner (m/w/d) - #3987091

Michael Page


Datum: vor 1 Woche
Stadt: Frankfurt am Main, Hesse
Gehalt: 60.000 € - 70.000 € pro Jahr
Vertragstyp: Vollzeit
Michael Page
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalbetreuung und -entwicklung
  • Erfahrung in Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Firmenprofil

Sie sind HR-Allrounder (m/w/d)? Sie agieren als HR Business Partner (m/w/d) für alle HR Themen in ihrem Geschäftsbereich? Sie bauen durch Ihre qualifizierte und wertschätzende Arbeitsweise eine vertrauensvolle Partnerschaft mit ihren internen Kunden*innen auf? Die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat erledigen Sie mit links? Sie sind begeistert davon, mit Menschen zu arbeiten und fühlen sich in einem dynamischen und wachsenden Umfeld sehr wohl?Dann gestalten Sie gemeinsam die Zukunft der Arbeitswelt mit meinem Kunden!

Wenn Sie genauso leidenschaftlich für Personalentwicklung und Unternehmenswachstum brennen wie das HR-Team meines Kunden, lade ich Sie herzlich ein, Teil dieser spannenden Reise zu werden. 

Aufgabengebiet

  • Sie agieren als Berater (m/w/d) der Führungskräfte im Rahmen der Personalplanung sowie sämtlicher kollektiver und individueller Personaländerungen
  • Sie betreuen Führungskräfte und Mitarbeitenden lösungsorientiert und proaktiv in allen personalrelevanten Fragestellungen
  • Sie steuern die regelmäßigen Talent und Performance Management-Prozesse in Ihren Bereichen, wie z.B. Nachfolgeplanung, Karrierepfade und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Sie sind für die Initiierung und Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen sowie die Durchführung administrativer Tätigkeiten unter Berücksichtigung gesetzlicher und arbeitsvertraglicher Rahmenbedingungen zuständig
  • Darüber hinaus ist eine konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat für Sie selbstverständlich
  • Sie arbeiten eng mit den Bereichen Recruiting, Payroll und Personalcontrolling zusammen

Anforderungsprofil

  • Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalbetreuung und -entwicklung
  • Erfahrung in Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Erfahrung im Projektmanagement
  • Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch

Vergütungspaket

  • Festanstellung
  • Mobiles Arbeiten
  • Fitnessstudio
  • Gesundheitsvorsorge
  • Jobticket

Beratername: Kadina Oliverio

Referenznummer: JN-082023-6145385

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