Organisationsberater (m/w/d) - #3987015

Organisationsberater (m/w/d)

Bei uns arbeiten Menschen mit Energie. Menschen, die sich leidenschaftlich für die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden einsetzen. Gemeinsam gewährleisten wir die sichere Versorgung der rheinischen Region mit Energie und Trinkwasser. Hierbei denken wir schon heute an morgen. Denn als zukunftsorientiertes Unternehmen gestalten wir die Energiewende auf allen Ebenen mit.

Als Arbeitgeber bieten wir abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung, hervorragende Sozialleistungen sowie ein attraktives berufliches Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und der Option auf tageweises Arbeiten aus dem Homeoffice.

Innerhalb unseres Bereiches Personal und Organisation besetzen wir am Standort Köln ab sofort die Stelle als Organisationsberater / Organisationsentwickler (m/w/d).

Aufgaben

• Beraten des zugeordneten Fachbereiches in allen Fragen der Aufbau- und Ablauforganisation sowie der Kapazitätsbemessung
• Planen und Durchführen von Organisationsuntersuchungen sowie Umsetzen der entschiedenen Maßnahmen
• Erstellen von Entscheidungsvorlagen für den Vorstand
• Planen, Durchführen und Leiten von Organisations- und Kostensenkungsprojekten als (Teil-)Projektleiter (m/w/d)
• Durchführen und Umsetzen der jährlichen Personalplanung
• Abbilden und Pflege der Organisationsstruktur in SAP HCM
• Erarbeiten und Pflege von Funktionsbeschreibungen

Profil

• Wissenschaftlicher Fach- oder Hochschulabschluss (Master, Diplom) im Bereich Wirtschaftswissenschaften
• Ausgeprägte Kenntnisse im Projekt- sowie im Prozessmanagement
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Organisation eines Energieversorgungsunternehmens
• Beratungshintergrund (wünschenswert)
• Analytische Fähigkeiten und prozessorientiertes Denken
• Hohes Maß an Integrations- und Motivationsfähigkeit
• Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
• Weiterführende Kenntnisse in Basis SAP HCM

Darum RheinEnergie

Diese Stelle wird mit der Entgeltgruppe 12 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entspricht bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 60.000 – 85.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation).

Zusätzlich zum tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche Sonderleistungen und Benefits, wie zum Beispiel einen Rabatt auf Energie und Wasser in Höhe von bis zu 1.080 Euro, eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis, in Form von Prämien und Incentives sowie eine betriebliche Altersvorsorge in einem Wert von 8,7% des jeweiligen Bruttojahresgehalts.

Wir entwickeln uns gemeinsam weiter! Bei uns stehen Menschen im Vordergrund. Vom Mitarbeitergespräch bis zur vielfältigen Weiterbildung unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ihrem beruflichen Lebensweg.

• Klimafreundlich unterwegs

  Zur Arbeit mit bezuschusstem Deutschlandticket oder geleastem (E-)Bike.

• Betriebliche Altersvorsorge

  Attraktive betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.

• Gesundheitsvorsorge

  Sportangebote und Daueraktionen zur Förderung der Gesundheit.

• Work-Life-Balance

  Beruf, Familie und Freizeit optimal vereinbaren.

• Weiterbildung

  Individuelle Förderung und Qualifizierung passend zum Bedarf.

• Sicherer Arbeitsplatz

  Krisensicherer Job in einer Zukunftsbranche.