Akademische/-r Mitarbeiter/-in (w/m/d) - #3964679
Universität Potsdam
1 Diese Bezeichnung gilt für alle Geschlechterformen (w/m/d).
Öffentliche Stellenausschreibung
Im Jahr 1991 gegründet, hat sich die Universität Potsdam in der Wissenschaftslandschaft fest etabliert und sich zu
einem herausragenden Wirtschaftsfaktor und Entwicklungsmotor für die Region entwickelt. Sie ist drittmittelstark,
mehrfach prämiert in der Lehre, verfügt über eine serviceorientierte Verwaltung und wurde als familienfreundlich
ausgezeichnet. Rund 22.000 Studierende und 3.000 Beschäftigte arbeiten an drei Standorten – Am Neuen Palais,
Griebnitzsee und Golm – an einer der am schönsten gelegenen akademischen Einrichtungen Deutschlands.
An der Universität Potsdam, Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Fakultät, Bereich
Wirtschaft-Arbeit-Technik, Professur „Didaktik der ökonomisch-technischen Bildung
im inklusiven Kontext, kognitive Entwicklung (Sek. I)“ ist möglichst zum 01.08.2023 fol-
gende Stelle befristet für drei Jahre zu besetzen:
Akademische/-r Mitarbeiter/-in (w/m/d)
Kenn-Nr. 369/2023
Die Arbeitszeit umfasst 20 Wochenstunden (50 %). Die Eingruppierung erfolgt nach Entgelt-
gruppe 13 der Entgeltordnung zum TV-Länder. Die Befristung erfolgt nach § 2 Abs. 1 Wissen-
schaftszeitvertragsgesetz (WissZeitVG). Gegebenenfalls besteht die Möglichkeit einer Verlän-
gerung bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
Ihr Arbeitsbereich:
Die Stelle ist der Professur „Didaktik der ökonomisch-technischen Bildung im inklusiven Kon-
text, kognitive Entwicklung (Sek. I)“ zugeordnet. Diese befasst sich sowohl in der Forschung
als auch in der Lehre mit der Didaktik sowohl des Unterrichtsfaches Wirtschaft-Arbeit-Technik
als auch des Förderschwerpunktes Geistige Entwicklung. Über ein geplantes Lehr-Lernlabor
„Inklusives MakerLab“ sollen zukünftig Konzepte für eine fachbezogene inklusive technische
Bildung entwickelt, erprobt und erforscht werden. Die zu leistende Lehrverpflichtung umfasst
sowohl fachspezifisch-schulpraktische als auch förderpädagogische Lehrveranstaltungen.
Ihr Aufgabengebiet umfasst:
Mitarbeit an förderpädagogischen und fachdidaktischen Forschungsprojekten und Drittmit-
telprojekten der Professur
eigenständige Konzeption, Planung, Durchführung und Nachbereitung von Lehrveranstal-
tungen und Prüfungstätigkeit vor allem im Bereich der Förderpädagogik geistige Entwick-
lung sowie in schulpraktischen Anteilen im Studienfach Wirtschaft-Arbeit-Technik (vor allem
Schulpraktische Übungen, Praxissemester)
Beteiligung an der Weiterentwicklung der schulpraktischen Studien im Fach Wirtschaft-Ar-
beit-Technik in Hinblick auf inklusive Lerngruppen
Mitarbeit an der Konzeption und der dauerhaften Organisation des Lehr-Lernlabors „Inklu-
sives MakerLab“
Akquise und Pflege von Schulkontakten und Kooperationspartnern für das Lehr-Lernlabor
Mitarbeit in Selbstverwaltung und bei den organisatorischen Aufgaben der Professur insbe-
sondere mit Fokus auf die Förderpädagogik
Betreuung von Abschlussarbeiten
Mitarbeit beim Verfassen von förderpädagogischen und fachdidaktischen Publikationen
Es besteht die Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation. Für die eigene vertiefte
wissenschaftliche Arbeit steht mindestens ein Drittel der jeweiligen Arbeitszeit zur Verfügung.
Das Lehrdeputat richtet sich nach den jeweils gültigen Vorgaben der Lehrverpflichtungsver-
ordnung (LehrVV) des Landes Brandenburg sowie der vom Senat der Universität Potsdam
beschlossenen Bandbreitenregelung. Für diese Stelle erfolgt die Zuordnung zur Gruppe aka-
demischer Mitarbeiter/-innen1 ,mit Aufgaben in Forschung und Lehre´.
Sie bringen Folgendes mit:
abgeschlossenes Lehramtsstudium im allgemeinbildenden Bereich in der Förderpädagogik
idealerweise mit fachdidaktischen Bezügen zum Fach Wirtschaft-Arbeit-Technik oder an-
deres einschlägiges Studium mit Bezug zur Förderpädagogik
Fachliche und fachdidaktische Kenntnisse der Förderpädagogik und/oder in mindestens
einem Lernfeld des WAT-Unterrichts (ökonomische oder technische Bildung, Ernährungs-
und Verrbaucher/-innenbildung1, Berufliche Orientierung)
Bereitschaft sich in die Fachdisziplinen des WAT-Unterrichts vertiefend einzuarbeiten
Darüber hinaus sind folgende Kompetenzen wünschenswert:
eigene (Unterrichts)Erfahrungen in förderpädagogischen Handlungsfeldern
Unser Angebot an Sie:
Als Universität vereinen wir die Entwicklungsstärke einer Lehr- und Forschungseinrichtung mit
den attraktiven Arbeitsbedingungen des öffentlichen Dienstes. Die Universität Potsdam ist eine
zuverlässige Arbeitgeberin, die ihre Beschäftigten mit vielfältigen Angeboten und Leistungen
unterstützt:
Entwickeln Sie sich und Ihre fachlichen sowie überfachlichen Kompetenzen in
verschiedenen Fortbildungs- und Netzwerkangeboten der Universität Potsdam weiter.
Alle Standorte bieten eine gute Verkehrsanbindung. Sie können einen monatlichen
Zuschuss zum ÖPNV-Jobticket erhalten und Campus-Fahrräder nutzen.
Profitieren Sie von betrieblicher Altersvorsorge, einer Jahressonderzahlung und
vermögenswirksamen Leistungen.
Nutzen Sie die vielfältigen Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie
des Hochschulsports.
Zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben bietet die Universität Potsdam ihren
Beschäftigten flexible Arbeitszeiten (in der Zeit von Montag bis Freitag) und anteilige mobile
Arbeit (z. B. im Home-Office) an. Sie verfügen über 30 Urlaubstage im Jahr (bei einer 5-
Tage-Woche) und sind zusätzlich am 24.12. und 31.12. vom Dienst befreit. Unser Service
für Familien berät Sie zu Fragen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Weitere Informationen zur Arbeitgeberin Universität Potsdam finden Sie unter
https://www.uni-potsdam.de/de/arbeiten-an-der-up/arbeitgeberin/uebersicht
Für nähere Informationen zur Stelle steht Ihnen Frau Prof. Dr. Isabelle Penning
[email protected]) gerne zur Verfügung.
Ihre Bewerbung
Senden Sie Ihre Bewerbung bis zum 20.06.2023 unter Angabe der Kenn-Nr. 369/2023 vor-
zugsweise per E-Mail an Frau Dagmar Fritz, [email protected] oder postalisch
an die Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Fakultät der Universität Potsdam, Prof. Dr.
Isabelle Penning, Fach Wirtschaft-Arbeit-Technik, Karl-Liebknecht-Straße 24-25, 14476 Pots-
dam.
Die Universität Potsdam schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der
Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft,
Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Bewerbungen aus dem Ausland und von Personen mit Migrationshintergrund sind
ausdrücklich erwünscht. Die Universität strebt in allen Beschäftigungsgruppen eine
ausgewogene Geschlechterrelation an; in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind,
werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt (§ 7 Absatz 4 BbgHG). Menschen mit
Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bei Eignungstests und
Auswahlgesprächen werden individuelle Nachteilsausgleiche gewährt, die ihrer Behinderung
angemessen sind. Sofern ein Mensch mit Behinderung individuelle Nachteilsausgleiche in
Anspruch nehmen möchte, teilt er dies bitte im Bewerbungsanschreiben mit.
Falls eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen erwünscht ist, bitten wir um Beilage eines
adressierten und ausreichend frankierten Briefumschlags.
Potsdam, 25.05.2023