Werkstudent Business Development in der Abteilung Healthcare Solutions (m/w/d) - #3964618

Erlebe die führende Bank im Gesundheitswesen als wertvolles Plus Deiner Entwicklung. apoBanker sind geschätzte Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner für rund 400.000 Kundinnen und Kunden. Sie sind auch tolle Kolleginnen und Kollegen, die Dir den Einstieg in die berufliche Praxis erleichtern und Deiner Persönlichkeit freien Lauf lassen. Sammle wertvolle praktische Erfahrungen und komme in unser Team!

Dein Traumjob im Detail:

• Du unterstützt uns bei der Entwicklung eines Geschäftsmodells für die (digitale) Praxisberatung. Du hast die Möglichkeit, Deine Stärken im Bereich Business Development ins Team einzubringen.
• Dabei unterstützt Du das Projektteam in den Bereichen Business Development, Sales und Support.
• Dazu zählen ebenso die Analyse von Markt- und Kundendaten und die Vorbereitung von Präsentationsunterlagen.
• Bei Netzwerkveranstaltungen, Schulungen und Roadshows wirkst Du bei der Vorbereitung und Durchführung mit.
• Du unterstützt den Product Owner bei der Transformation zwischen Business Development und unserem IT-Entwickler Team.

Begeistere uns!

• Du absolvierst ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Gesundheitsökonomie, Health Care, E-Health, (Wirtschafts-)Informatik oder einen vergleichbaren Studiengang.
• Idealerweise konntest Du bereits erste praktische Erfahrungen im Gesundheitswesen, bei Start-Ups oder Banken sammeln.
• Du bist ein teamorientierter, durchsetzungsstarker Pionier mit digitaler Affinität und verfügst über eine selbständige, strukturierte Arbeitsweise sowie eine hohe analytisch-konzeptionelle Kompetenz.
• Zudem zeichnest Du dich durch ein hohes Maß an Eigeninitiative und Lösungsorientierung aus.
• Ein professionelles Auftreten und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten runden Dein Profil ab.

Benefits

+ Weiterbildung

• Angebote für die fachliche und persönliche Entwicklung – egal, auf welchem Karrierelevel
• Zugang zu unserer E-Learning-Welt „apoCampus“, die eine flexible, auf die individuellen Bedürfnisse und jeweilige Jobposition abgestimmte Weiterbildung ermöglicht
• Zugang zu „apoDrive“, einem 12-monatigen Entwicklungsprogramm für junge Führungskräfte

+ Benefits

• Attraktives Gehalt
• Zahlreiche Zusatzleistungen wie Vermögenswirksame Leistungen, Jubiläumsprämien und vieles mehr
• Betriebliche Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement
• Zusätzliche Urlaubstage für besondere Anlässe
• Betriebskita, bundesweiter Familienservice und Zuschüsse zur Kinderbetreuung

+ Gesundheitsmanagement

• Wir unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch vielfältige Gesundheitsangebote
• Workshops und Seminare für eine ausgewogene Lebensweise
• Gesundheitsgutschein im Wert von 120 Euro pro Jahr für individuelle Präventionsmaßnahmen

+ Flexibel arbeiten

• Mobiles Arbeiten
• Individuelle Gestaltung der Arbeitszeit und familienfreundliche Arbeitsmodelle, auch für Führungskräfte (z. B. Job Sharing, Teilzeit)
• Flexibilität und gleichzeitig Stabilität bei Rückkehr nach der Elternzeit, der Gestaltung des Arbeitsalltags und mobiles Arbeiten