Jurist*in (m/w/d) im Forschungsmanagement - #3964449

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In der Medizinischen Fakultät OWL ist die folgende Position zu besetzen:

Jurist*in (m/w/d) im Forschungsmanagement

Kennziffer: Wiss23307

• Start: 01.09.2023
• Vollzeit
• Vergütung nach E13 TV-L
• befristet

An der Universität Bielefeld erhalten Sie die einmalige Gelegenheit, an der Gestaltung einer modernen humanmedizinischen Fakultät mitzuwirken. Der Lehrbetrieb der Medizinischen Fakultät sowie des in Errichtung begriffenen Universitätsklinikums OWL (UK OWL) der Universität Bielefeld wurde im Wintersemester 2021/22 aufgenommen

Das Team des Referats Forschung & Karriereentwicklung der Medizinischen Fakultät OWL bietet ein breit gefächertes Beratungs- und Service-Angebot im Bereich der Forschungsförderung und Einwerbung und Abwicklung von Drittmittelprojekten für die Fakultät an
Wir bieten Ihnen eine vielseitige Aufgabe in einem interdisziplinären Team mit kurzen Abstimmungswegen und offener, wertschätzender Gesprächskultur. Zur Tätigkeit gehört die ermöglichende Zusammenarbeit mit den Forscher*innen der Fakultät sowie den Justitiariaten der Krankenhausträger des UK OWL. Die Stelle bietet nicht nur Berufseinsteiger*innen die Möglichkeit, sich für eine aussichtsreiche Karriere im vielgestaltigen Bereich der Hochschul- und Forschungseinrichtungen sowie des Gesundheitswesens zu qualifizieren.

Ihre Aufgaben Als Stelleninhaber*in sind Sie gemeinsam mit dem Team des Referats für die zielgerichtete und rechtssichere Ausgestaltung und Bearbeitung forschungsbezogener Vertragsangelegenheiten verantwortlich. Ein zukünftiger Schwerpunkt wird im Bereich der klinischen Studien liegen, weshalb die Stelle zu 50% im noch im Aufbau befindlichen Zentrum für Translationale Medizin und Therapie verortet wird. Dabei werden insbesondere die folgenden Aufgaben wahrgenommen:

• Erstellung, Prüfung, Information von/zu Verträgen im Zusammenhang mit Drittmittelprojekten (Kooperationsvereinbarungen, Geheimhaltungsvereinbarungen etc.) (35 %)
• juristische Beratung zur Antragstellung und Durchführung von Drittmittelprojekten (20 %)
• eigenständige Abstimmung und Vertragsverhandlung sowie -abwicklung mit nationalen und internationalen Partner*innen (20 %)
• juristische Unterstützung beim Aufbau des Zentrums für Translationale Medizin und Therapie, insbes. bei der Entwicklung von Beratungsangeboten und Standardabläufen für die Vertragsgestaltung bei klinischen Studien und der Abstimmung mit den Trägern des UK OWL (25 %)

Unser Angebot

• Vergütung nach E13 TV-L
• befristet auf 2 Jahre (§ 14 Abs. 2 TzBfG)
• Vollzeit

• interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• sicherer Arbeitsplatz
• fester Dienstort (Bielefeld) ohne Reisetätigkeit
• flexible Arbeitszeiten
• FlexWork: grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Umfang abhängig vom konkreten Aufgabenfeld)
• Möglichkeit eines Job-Tickets für den ÖPNV (regionaler Verkehrsverbund), gute Verkehrsanbindung
• betriebliche Zusatzversorgung (VBL)
• kollegiale Zusammenarbeit
• offene und angenehme Arbeitsatmosphäre
• spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten
• vielfältige Angebote (Mensa, Cafeteria, Restaurants, Uni-Shop, Geldautomaten, etc.)

Ihr Profil Das erwarten wir

• wissenschaftlicher Hochschulabschluss in der Rechtswissenschaft mit zweitem juristischen Staatsexamen
• ausgeprägte Serviceorientierung und Freude an Vertragsgestaltung
• umfassende Kenntnisse im Vertragsrecht
• Beratungskompetenz
• hohes Interesse an Wissenschaft und an der Zusammenarbeit mit Wissenschaftler*innen
• Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fach- und Statusgruppen
• sehr gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit (mündlich und schriftlich) im Deutschen
• verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• hohe Teamorientierung, Verhandlungsgeschick, Moderations- und Gesprächsführungskompetenz
• strukturierte und flexible Arbeitsweise, Organisationsgeschick, Engagement und Verantwortungsbewusstsein
• sichere Beherrschung der gängigen MS-Office-Programme und Webanwendungen
• Gender- und Diversitykompetenz

Das wünschen wir uns

• Berufserfahrung im Wissenschaftsmanagement, idealerweise in der Forschungsförderung bzw. im Wissens- und Innovationstransfer
• Kenntnisse der (inter)nationalen Forschungs(förder)landschaft und Forschungsförderprogramme

Interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise unser Online-Formular, welches Sie über den unten stehenden Button "JETZT BEWERBEN" erreichen. Alternativ ist eine Übersendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennziffer Wiss23307 per Post an die angegebene Adresse möglich.

Bewerbungsfrist: 22.06.2023

Kontakt
Dr. Laura Dittmar ([email protected]) / 0521 106-67426
Dr. Frank Lohkamp ([email protected])
/ 0521 106-67424

Anschrift
Universität Bielefeld
Markus Zöller
Postfach 10 01 31
33501 Bielefeld Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen