Personalreferent (m/w/d) - #3939618

Randstad Deutschland


Datum: vor 1 Tag
Stadt: Mönchengladbach, Nordrhein-Westfalen
Gehalt: 54.000 € - 70.000 € pro Jahr
Vertragstyp: Vollzeit
Randstad Deutschland

Es ist Zeit für einen Wechsel? Sparen Sie sich das Schreiben unzähliger Bewerbungen – eine reicht vollkommen aus, nämlich an Randstad! Unsere Personalvermittler finden für Sie den neuen Job, den Sie sich wünschen, und öffnen Ihnen die Türen zu attraktiven Stellen. Wie wäre es beispielsweise mit einer Festanstellung als HR Business Partner in Voll- oder Teilzeit bei unserem Kunden, ein familiengeführtes Unternehmen der Metallbranche in Mönchengladbach? Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen und lassen Sie uns über Ihre berufliche Zukunft sprechen. Chancengleichheit ist uns ein großes Anliegen, daher begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbung von Menschen mit Behinderung.

Das dürfen Sie erwarten

  • Direkte Personalvermittlung in eine Festanstellung bei unserem Kundenunternehmen
  • Attraktive, leistungsgerechte Vergütung durch den Metalltarif NRW und dem Erfolgsbeteiligungssystem
  • Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem netten und hilfsbereiten Team
  • Gewissenhafte Einarbeitung durch unser Kundenunternehmen
  • Tarifliche Sonderleistungen, wie 30 Urlaubstage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld uvm.
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Möglichkeit zur Teilzeitarbeit
  • Mitarbeitervorteile, unter anderem Jobrad, IT-Leasing, Sachbezugskarte givveCard, Corporate Benefits, Firmenevents und -veranstaltungen

Ihre Aufgaben

  • Beraten der Fach- und Führungskräfte in allen HR-Themen und enges Zusammenarbeiten mit der Arbeitnehmervertretung
  • Betreuen der Mitarbeiter vom Eintritt bis zum Austritt entlang des Employee-Life-Cycle, z.B. Bewerbermanagement, Einstellungen, Vertragswesen etc.
  • Pflegen der Stammdaten sowie Verantworten der Zeitwirtschaft und Vorbereiten der Entgeltabrechnung
  • Koordinieren und Umsetzen der HR-Projekte, z.B. Digitalisierung, Employer Branding, BGM
  • Arbeiten als Ansprechpartner für externe Geschäftspartner, z.B. Personaldienstleister, Behörden, Arbeitsagentur

Unsere Anforderungen

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne eine weitere Qualifizierung aus dem HR-Bereich, z.B. als Personalfachkaufmann
  • Berufserfahrung in vergleichbarer Position, vorzugsweise im industriellen Umfeld
  • Sicher im Umgang mit allen Office-Programmen und idealerweise mit SAP
  • Zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit