Personalleiter (m/w/d) - #3939145

Im Auftrag unseres Mandanten, ein namhaftes Forschungsinstitut mit Fokus auf die Forschung und Entwicklung in der Produktionstechnik, suchen wir am Standort in Chemnitz zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalleiter (m/w/d) zur direkten Personalvermittlung. Bei dieser Aufgabe übernehmen Sie die Leitung der Abteilung Personal und verantworten damit die Themenbereiche Personalsachbearbeitung tarifliche Angestellte und Studierende, Personalrecruiting, Personalentwicklung, Reise, Zeitwirtschaft und sämtliche damit einhergehenden Themengebiete. Die Position unterliegt dem TVöD und ist vorerst auf 2 Jahre befristet. Eine langfristige Zusammenarbeit und somit Entfristung nach 2 Jahren ist angestrebt. Eine Besetzung ist in Vollzeit oder Teilzeit möglich.

Das dürfen Sie erwarten

• Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung

• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit und teilweise mobilem Arbeiten

• Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Entgeltumwandlung

• 30 Tage Jahresurlaub

• Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf und Beratung durch den pme-Familienservice

• Jährliche Mitarbeitergespräche

• Nutzung der Pausenversorgung an der TU Chemnitz (Mensa)

• Ausreichend Parkmöglichkeiten

• Corporate Benefits: Mitarbeiterangebote für namhafte Hersteller und Marken

  
  

Das bietet Ihnen die Randstad Personalberatung:

• Absolute Vertraulichkeit sowie Einhaltung von Sperrvermerken

• Passgenaues Briefing zu der beschriebenen Position und unserem Mandanten

• Professionelle Sichtung und ggf. individuelle Anpassung Ihrer Bewerbungsunterlagen

• Zielgerichtete Platzierung Ihres Profils bei den Entscheidungsträgern

• Vermittlung von Fach- und Führungskräften zu unseren attraktiven Kundenunternehmen

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für die Koordinierung der operativen Personalarbeit im Rahmen der Personalplanung und -gewinnung von der Einstellung bis zum Austritt und Förderung der eigenständigen operativen Personalarbeit des Personalteams insbesondere durch rechtliche Beratung und Wissenstransfer. Darüber hinaus eigenständige Bearbeitung aller Personalvorgänge der Hauptabteilung Betrieb von der Ausschreibung und Einstellung bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses

• Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in sämtlichen arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Vorbereitung rechtlicher Stellungnahmen als Entscheidungsgrundlage

• Führung und Überwachung des Stellenplans sowie Anpassung bei strategischem Erfordernis

• Weiterentwicklung und Optimierung von Personalprozessen, wie z.B. das Personalkostencontrolling

• Erstellung von hochwertigen Entscheidungsgrundlagen in allen strategischen und operativen Personalthemen

• Vertrauensvolle und kooperative Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und weiteren Gremien

Unsere Anforderungen

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Rechtswissenschaften, Verwaltungswissenschaften -idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement- oder in einer verwandten Fachrichtung

• Sie haben eine der Position angemessene Berufserfahrung mit und mehrjährige Führungserfahrung

• Sie verfügen über ausgezeichnete Fachkenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Tarifvertragsrecht, vorzugsweise im TVöD

• Sie haben bereits Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Gremien wie Betriebsrat, Schwerbehindertenvertretung etc.

• Sie bringen sehr gute IT-Kenntnisse mit, idealerweise haben Sie ebenfalls Kenntnisse in SAP

• Sie haben sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift